JACK WELCH
19.11.1935 -
Jack Welch se stal jedním z nejvýznamnějších byznysmenů 20. Století. Stál v čele představenstva společnosti General Electric. Svým umem připravil orné pole pro více jak půl milionů lidí a díky svému tahu na branku vydělával miliardy dolarů. Své kvality projevoval i v inovátorství, měl velké charisma a to ho stavělo v kombinaci s obchodním duchem na přední příčky v žádanosti.
Naradil se ve státě Massachusetts a vystudoval bakalářskou vyšší školu chemického inženýrství. Ve studiích pokračoval i nadále a získal tituly Ph.D a M.S. Ihned po škole začal dělat pro Generals Electric jako řadový technik za mizerný plat.
Vztahy ve společnosti a byrokracie ho donutila k závažnému rozhodnutí, že odejde, ovšem jeho šéf ho na čtyřhodinové večeři přemluvil v opak. Že by tenkrát ředitel Gutoff vycítil ohromný potenciál, který se v něm skrýval? Ředitelský post obsadil v roce 1981 a setrval na něm, až do roku 2001.
Citáty autora - strana /7
Když vedete vaší práci je položit všechny otázky.
Každý z nás dělá mnoho věcí tak, aby vyhověl snům jiných lidí – rodičů, partnerů, učitelů nebo spolužáků.
Představte si sami sebe jako zahradníka s konvicí v jedné ruce a plechovkou hnojiva v druhé. Občas vytrhnete nějaký plevel, ale většinu času věnujete jen péči o rostliny. Potom už jen pozorujete, jak všechno kvete.
Hvězdy bohatě odměňujte a těm, kteří podávají slabý výkon ukažte dveře.
Známky nám o nás říkají to, co potřebujeme vědět.
Špatné zprávy často bolí, ale velmi často osvobozují.
Je to hrozný pocit když váš šéf není na vaší straně.
Na světě jsou cvoci, někteří z nich se stávají šéfy.
Otevřenost lidi znervózňuje.
V mnoha firmách je vedení lidí to, co se dělá jen když zbude čas.
Při dotazování se povzneste nad pocit, že můžete působit dojmem nejhloupějšího člověka v místnosti.
Otevřenost je proti lidské povaze, tak jako vstávání v pět ráno.
Systémy hodnocení jsou často jen rozcvičkou v papírování.
Ať už je důvod jakýkoli, v práci se oslavuje nedostatečně.
Nálada vůdce je nakažlivá.
Snažte se o to, aby vaše produkty a služby, byly jiné než u ostatních. A zákazníci k vám přilnou jako lepidlo.
Každý, kdo odešel z vaší firmy jí nadále reprezentuje. Může ji pomlouvat nebo chválit.
Samotné otázky jsou k ničemu. Zajistěte, aby vaše dotazy rozproudily debatu a přinesly náměty, které vyvolají činy.